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人力资源杂志

《人力资源》是国内外公开发行的学术期刊、被中国期刊全文数据库收录。人力资源关注人与组织的协同发展,将复杂的人事做简单,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。
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地址:沈阳市沈河区三经街八纬路23号510室
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  • cdcvdv_ll 评: 人力资源

    今年9月底投稿的,10月29号收到的录用通知。没有超过一个月的时间编辑部老师很热心,有问题都及时回答。不管你在什...

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期刊名称:人力资源杂志 关注收藏
期刊级别: 省级期刊
产品参数:
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
邮发代号:8-214
创刊时间:1986
发行周期:月刊
期刊开本:A4
见刊时间:1个月内
业务类型:杂志征订
人力资源杂志简介

《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 

《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。本杂志由辽宁社会科学院主办,国内外公开发行。杂志为全彩版管理类半月刊,每月1日、15日出版。 多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。

《人力资源》杂志拥有的读者群平均年龄为33.7岁,月收入3000元左右,教育程度明显高于城市居民的平均水平。杂志自2004年改版以来,受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展,每月发行量以20%增长率攀升。


人力资源杂志栏目设置

特别关注、公共人事、咨询顾问、招聘与培训、才市观察、HR败笔、绩效管理、薪酬激励

杂志之家网站介绍

杂志之家是一家注册资本金500万元,职工近140余人的省级五四红旗企业。公司已合法取得《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》、《企业营业执照》、《银行开户许可证》等相关牌照,主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务)。本站所有信息均由法律顾问进行把关,是受法律保护的第三方杂志订阅及杂志增值服务平台,不是人力资源杂志社官方网站,直投稿件请联系杂志社编辑部,地址:沈阳市沈河区三经街八纬路23号510室,邮编:110000

人力资源杂志社介绍

1.《人力资源》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。 

2.《人力资源》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。 

3.《人力资源》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。 

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。 

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。 

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。 

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。 

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。 

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。 

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

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更多评论>> 人力资源杂志网友评论
来自cdcvdv_**人力资源的评论:

今年9月底投稿的,10月29号收到的录用通知。没有超过一个月的时间编辑部老师很热心,有问题都及时回答。不管你在什么时候打电话过去都会接电话的,并且耐心作解答。高效率赞一个!

2017-11-09 18:01:45
来自bjiekoa**人力资源的评论:

必须要赞扬一下该期刊的工作效率特别高,对工作认真负责。审稿老师的意见很是中肯。非常有建设性。目前总体来看,人力资源杂志对创新性要求较高,同时对论文的组织结构也要求较严谨。希望对大家有帮助。

2017-10-31 10:37:15
来自xzvbgfn**人力资源的评论:

编辑老师很好,一周多收到初审通过,再过5周收到修改通知,修回后很快就收到用稿通知了,这速度不摆了,反正我是第一次碰到,而且编辑绝无敷衍之意,总是站在作者的立场考虑问题,好评!

2017-10-25 14:38:35
来自xcvcvfb**人力资源的评论:

每一期的封面超级赞,内页排版也处理得很好,除了研究他们排版,也会收藏起来,超级喜欢他们的设计,非常不错,很适合年轻人阅读的口味,内容详实,视角独特,值得一读。

2017-10-18 09:46:17
来自tirkiol**人力资源的评论:

乍看题目以为是一本厚重无趣的普通杂志。然而翻开后就再也停不下来。作者的眼界思维都让我钦佩不已。写法诙谐幽默,思想深刻同一。必读!

2017-09-27 09:12:59
来自cvs5436**人力资源的评论:

由于现在出书的人越来越多,市场上的杂志书籍不断多样化,所以杂志的种类也在不断地完善中,而杂志之家一直都是位居前列的杂志期刊,导师推荐,有助于论文写作。并且这是老公指定让买的,用于研究的参考书,反正值得推荐.

2017-09-18 15:55:11
来自yuiwodk**人力资源的评论:

人力资源杂志还没仔细阅读,先粗略翻了翻。书的纸张和印刷质量非常好,字体大小字间距行间距排版也好,读着不费眼,任何人都不该丧失想象力,这本书可以挑战我们的想象力。

2017-08-31 09:07:36
来自fdhbgfj**人力资源的评论:

很实惠性价比很高,订阅了两年的杂志了,很不错,推荐了朋友买,质量很好给杂志之家点个赞,排版不错质量很好!推荐大家都买!赞赞赞,只想大声说真不错!杂志之家的物流真心赞!简直服务的相当好!没得说!必须点赞!中华经典!质量很好.

2017-08-18 10:05:06
来自guiiofk**人力资源的评论:

俗话说一口吃不出一个胖子,但吃成胖子的决心和毅力绝非那些一般人所能理解的,正好赶上杂志之家活动,一口气买了一大堆,接下来慢慢体会与鉴赏。人力资源杂志是我一直很青睐的。推荐.

2017-08-02 15:37:07
来自dgfhg_l**人力资源的评论:

多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。与此同时,本刊每期向中央、省、市相关领导递阅,得到了高层领导的关切和肯定,影响力在业内外不断提升。,会持续关注此刊的,很赞!

2017-07-25 16:20:40
来自loqihhh**人力资源的评论:

审稿速度还是很快,三个审稿人,一个意见积极,一个一般,一个消极。给个大修的机会还是很开心的。人力资源还是在同类中的经典期刊,值得一试!第一篇文章,接收了真的很开心!祝大家一切顺利!

2017-05-24 16:42:34
来自8484485**人力资源的评论:

人力资源杂志还不错,对稿件质量有一定要求,编辑审稿认真,投稿大概一个月左右,很快接到电话,稿件被录用了,综合来看,值得推荐

2017-04-19 11:32:04
  • giuooap**: 这个期刊的特约审稿达人们也是博学多才,知识非常渊博,同时也具有敏锐的洞察力。
    2017-06-27 17:05:23
来自ttiiaxc**人力资源的评论:

人力资源杂志的工作人员还是很认真负责的,编辑修改和校对非常的认真,过程较忙,但是学到很多东西,外审老师提出的意见也很中肯,对文章的修改有很大帮助!推荐投稿哦

2017-04-09 09:41:27
来自miofmsk**人力资源的评论:

人力资源杂志的编辑人很好,耐心,效率超高。从投稿到录用不到1个月。审稿老师的意见也很中肯。值得大家投稿,支持发展

2017-02-24 14:57:58
  • hdeury_**: 编辑老师也很认真负责,对文章格式语言要求也挺严格的。
    2017-03-22 09:11:16
来自fgnjss_**人力资源的评论:

杂志审稿速度极快,总体感觉期刊相对正规。外审专家很负责,给出的意见很中肯。编辑和总编办事效率高,很负责任,在外审意见回来后还特地打电话给我讨论针对专家意见文章修改的侧重点。真的非常不错。

2016-12-15 18:15:43
  • yierhin**: 编辑排版校稿非常认真仔细,反复联系作者多次,很敬业。
    2017-01-24 10:04:21
来自gegegg1**人力资源的评论:

人力资源杂志挺好的,审稿专家的意见中肯,有价值。编辑部也非常负责任,一切过程都有规范的流程,时间流程显得很严格。只要质量不错,符合期刊投稿内容要求,一般都会接收的。希望能帮助到大家

2016-06-06 17:45:13
  • yanwun_**: 提的意见非常好,按意见修改后很快就被期刊收录了··
    2016-11-08 10:13:42
  • liuwen_**: 该刊的编辑也相当热心解决问题。真的是棒棒哒~
    2016-10-13 11:13:26
  • nuidfff**: 特别负责任,严格的经过初审,专家评审和终审,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。推荐投稿~
    2016-08-09 17:53:29
来自lingdau**人力资源的评论:

刚录用了一篇,3月23投稿,中间经过两次拒审,两次小修,两次编委审批,最终在5月8号给的录用通知,编辑也挺负责,就是审稿人比较搞,说这没有写全,说那没有写好,说理论深度不够等等,不过审稿人比较搞,也说明该期刊审稿比较认真。

2016-05-10 10:03:18
  • linrun_**: 期刊工作人员效率真的是很高哦。非常感谢编辑和最后同意审我文章的审稿人。
    2016-08-27 15:47:44
来自tayior**人力资源的评论:

9月份投了一篇文章,10月底就给我回信了,修改了2次后通知我录用了,非常高兴。这个期刊要求还是很严格的,中稿率不是很高,我投中了还是很高兴的,工作人员很给力。非常人性化,非常好的期刊

2015-11-03 09:17:09
  • uidhad_**: 个人感觉还好,编辑和审稿老师都很热心、专业。
    2016-09-08 18:06:43
来自zhoujue**人力资源的评论:

编辑老师都很认真负责,对于疑问也是有问必答,态度非常好,这对于初次投稿的我来说是很好的一个过程。只要认真写,论文水平也还可以,就可以接收。祝愿人力资源越办越好。

2015-10-22 10:33:19
  • didiaaa**: 审稿速度和接收速度均较快,从投稿到接收不到一个月。给个大赞!
    2016-09-08 17:55:20
来自rongxia**人力资源的评论:

投了一篇,一审一个月左右,两名专家,二审半个月,一名专家,之后反复校稿一个月左右录用。人力资源专家对审稿比较严,格式要求高,摘要要求写得要好!

2015-09-28 10:14:10
来自duliyu**人力资源的评论:

修改后直接录用,感觉不是很难。期间一个外审第二天就结束了,事实证明只是审稿快而已,不一定代表不好的意见或拒稿。专家的审稿意见详细中肯,编辑也很负责,审理的流程都会公开。

2015-09-07 17:12:02
  • poofcd_**: 外审老师也相当负责,针对文章的问题点都一一的给我提出来,非常详细。推荐
    2016-10-17 11:02:41
来自liangti**人力资源的评论:

6月初投的,2个月不到就审稿完成录用了。初审3-5天回复,让我修改,我7月28号返回修改稿。8月20日编辑部通知录用。人力资源编辑非常认真,比较规范,质量越来越好。

2015-08-22 15:38:25
来自ouyanxi**人力资源的评论:

人力资源杂志的审稿速度很快,一个月内就有结果了,而且投递的时候是暑假,审稿周期也没有延长,稿件投递之后会回复稿件编号,审稿意见也比较中肯,稿件修改之后编辑处理很快,短期内就会有录用通知。

2015-07-02 09:26:55
  • jinsss_**: 编辑老师态度也超好,咨询问题回复得非常的及时!很不错的期刊
    2016-10-18 16:41:58
来自yunfeie**人力资源的评论:

人力资源杂志的审稿速度很快,我3月28日投稿,两个意见分别于4月20日和4月26日返回,相当快,然后,修改后5月24日录用。要求算法描述详尽,实验结果尽量充实,这是我投稿经验,对待专家提出的意见,一定认真修改。态度端正。

2015-05-27 10:27:40
  • jiifnvm**: 人力资源一直我都比较看好,望继续发扬,越办越好!
    2017-01-04 11:30:15
来自weow**人力资源的评论:

人力资源杂志编辑效率很高,一审不到一个月,大修,五周后修回,一周内接受,基本上在编辑手上停留不超过一周,当然格式审查除外,专业的专家的团队给了很多优质的服务,而且价格很优惠,特别满意~

2015-02-26 08:40:48
  • jdasee_**: 如果文章说服力强,内容详实。值得推荐!
    2016-11-21 11:42:50
来自kfyyy**人力资源的评论:

审稿流程比较繁琐,第一步初审,过了交审稿费,然后外审。第一次给审稿意见是过了一个半月吧,给了很多意见,大部分意见还比较尖锐,不过有些审稿意见就算专家我估计也解决不了,把问题抛给我了。给了两周修改稿的时间,然后返修重审。又过了一个半月之后,在主编终审的时候直接被拒稿了,二审之后没有任何审稿意见。这个有点悲哀。感觉返修之后是给了另外的审稿人。

2015-02-25 10:56:03
来自uoy0**人力资源的评论:

人力资源速度蛮快的,投稿后一周内通知缴纳审稿费,之后外审,两周后出外审意见,修改后再过一周通知修改细节,之后就是终审,一周左右后采用。整个周期大概50天。

2015-01-15 15:36:22
来自nmqw**人力资源的评论:

加急审稿,6.19号投稿,6.23加急外审,原本7月13到期,到期之后还没结果,给编辑催了两次,7月25日退修,提了两点要求,修改完7月28复审,8月11到期,到期最后一天复审结束,版面费通知,8月15日收到版面费,状态为可刊,现在就等编辑部寄发票和录用说明了,说是两个星期后寄出。

2015-01-04 11:04:35
来自cer11**人力资源的评论:

提到这篇稿子之前,必须先表扬下这个杂志的全部编辑人员。该杂志的编辑人员真是非常认真负责,办事有效率,整个流程规范,严格按照编辑部给出的审稿流程来,时间上都是在规定时间下限完成的。有一篇稿子是在10月份投稿,当天晚上就通过了初审,利用支付宝付过审稿费之后,十分钟就开始了外审生涯。在大概一个月后就给回审稿意见,修改后,编辑第二天就通知录用。然后开始漫长的校稿阶段。说到校稿阶段,编辑说句实在话比自己看得都细。

2014-12-03 10:22:45
来自zxcf**人力资源的评论:

人力资源审稿专家很犀利,提的问题很专业。想避开的问题都提到了,最后还是把很多问题都补上才录用的。

2014-10-15 09:29:52
来自meili**人力资源的评论:

去年11月底投稿,3月底给编辑打电话问结果,编辑说只回来一个评审意见,当时查询稿件界面显示是评审部分返回,编辑说帮忙催一下,不过迄今又几个个月过去了,仍然没有评审结果,而且稿件查询界面又变成了评审,估计是有一个审稿人一直没有评审。所以评审结果的快慢取决于审稿人,碰运气吧。

2014-09-14 08:27:26
来自fbb012**人力资源的评论:

审稿周期快 投过去第二天编辑要小修 修改后很快送审 从初稿到录用只用了23天

2014-09-01 09:20:22
评论:人力资源杂志
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